The effective executive. The Definitive Guide to Getting the Right Things Done.

La medida del ejecutivo, según Peter F. Drucker, es la capacidad de “conseguir las cosas bien hechas.“ Esto implica hacer lo que otras personas han pasado por alto, así como evitar lo que es improductivo. La inteligencia, la imaginación y el conocimiento pueden ser malgastados en un trabajo ejecutivo sin los hábitos adquiridos de la mente que los moldeen hacia resultados.